2019，做对这几点，不信赚不到更多钱
前段时间，我写过一篇文章，提到钱越来越难赚了，许多朋友有同感，寒冬到了，吐槽自己和身边人的遭遇：社招紧缩，跳槽困难，公司结构优化，不同幅度裁员，薪资不涨反降……
但我发现钱再难赚，也有人赚到了，这说明机会总是存在的。
冬天是修炼内功的好时候，我们应该怎样修炼，才能在新的一年里赚到更多的钱？
新人怎么赚钱？
她同时做3份工作，一年时间收入翻倍。
对新人来说，最简单的赚钱方法就是高效利用时间。新人的“时间单价”或许没那么值钱，但是多找点事情做，增加几个收入来源，赚的钱就多了，还能在实践中快速成长。
现在，做副业很普遍了，尤其在年轻人中，随便一打听就发现身边隐藏着许多“斜杠青年”。
我认识的一位小朋友就是斜杠青年，工作第一年，同时做三份工作，收入翻了倍。她本职是外企的文员，周末兼职去两所培训机构教英语，一家中高考的，另一家是幼儿英语。
我和大家分享她的故事，很多人第一反应是她时间够吗？会不会哪个都做不好？
事实上，她做得很不错，这得益于时间管理能力强。想多做点事情的人很多，但大部分止步于担心“时间不够用”。可是，你的日程真的那么满吗？所有时间都有好好利用吗？
时间管理需要结合理论和实际情况。有朋友留言说，看了很多这方面的书，看的时候好像都懂了，但实践起来根本没办法坚持。
因为这些方法都太理论化了，没把个人因素考虑进去。
最近，我听了纪元老师的《告别瞎忙：实用时间管理术》课，简单好用。他的方法符合人性，执行起来不那么痛苦，容易坚持。
比如他提出状态优先法，在所有待处理的事项中，根据自己当时的状态决定先做哪一个，就是“看心情”。
听起来很任性，但其实很智慧。我们不是机器人，是有情绪的，强迫自己去优先处理毫无头绪的工作，最后也只会浪费时间。
他提到四种工具，事项采集，待处理事件清单，72小时法则，最后搭配状态优先法，很多学员实操成功，平均每周可以节省13.7小时！相当于你每周都比别人多出了半天时间。
很多时候，我们不是时间不够用，只是没有好好用。如果高效利用时间，能做更多事情，自然能赚到更多钱。
这个行业不赚钱？
不，是你没做到赚钱的位置。
大部分人总觉得自己赚不到钱是入错了行。确实，选择有前景的行业就像坐上了一班快速前进的列车，但很多行业做到了一定高度，都有赚钱的机会。
与其盲目跳槽，不如努力抓住晋升机会，相当于从量变到质变，这是最快速增加收入的方法。
我的同事天一，她最初去一家新媒体培训公司，月薪也只有几千，但正式工作一年之后，年薪就有20万了。
之前我写她的故事，有人留言问我什么工作毕业一年就可以年薪20万？
这不是行业的问题，而是你在行业中所处高度决定的。天一为什么能年薪这么高？因为她用了一年时间晋升成了市场总监，这个年薪在行业内属于正常水平。
说起来容易，但大家都想升职，竞争激烈，怎么让自己被注意到？被动等待不行，最好主动展现自己的“领导力”，在团队中扮演核心角色。
我曾听过王潇老师的分享《女性力量：如何成为一个出色的人？》，潇洒姐一直是我的榜样，她是央视前主播，时间管理品牌趁早的CEO，还是连续三年登上中国作家富豪榜的畅销书作家。
很多人觉得领导力是一个遥不可及的大词，但潇洒姐分享了身为普通人怎样激发自己领导力的四个方法：调动能力、实现项目化、以自控应对复杂、持续学习。
想调动大家，就要有能力描绘出具体的目标，再进行项目化，把看起来复杂的目标拆解成一个个项目往下细分，大家都知道该跟谁对接，该做什么，这样才能让团队的力量都发挥出来。
自控也很重要，这其中还包括了自我认知，做领导也要清楚自己的长处和短处，找专业的人做专业的事情，大包大揽也不行。
我对自己比较满意的一点就是可以完全放权，让七荷、天一她们负责的工作，我基本不会太过问，她们可以完全发挥自己的价值，而我自己还更轻松了，可以专注写文章。
职场进阶，不妨从上面四个方向入手。
工作多年收入还是那样？
焦虑没有用，找到解决的办法。
我每天都会收到很多留言，人到中年压力最大，上有老下有小，有时候想到自己工作很多年，收入水平也没有大幅度提高，确实会很焦虑。
大多数时候，我都能量满满，但有一段时间我也会情绪低落，尤其想要达到更高的目标却进展很慢的时候，还有听到一些身边人做得更好的时候，我也会很焦虑。
焦虑是目前非常普遍的现象。如何调整自己的心态，这是我们需要修炼的功课。
其实大部分我们焦虑的事情并没有发生，也很可能根本不会发生，那为什么无法避免这种情绪？
推荐给大家葛建秋老师的一堂课《焦虑，大脑的时代病》，解答了我的困惑。原来我们的大脑有预判功能，就像“校对器”一样，会根据每次实际发生的情况和自己预判的偏差来不断自我调整。
说白了，大脑是会不断给自己挑毛病的。
信息大爆炸的时代，生活方式在改变，而且每次都是巨变。想一想10年前，我们联系别人第一反应是打电话，而现在却是发微信；以前觉得信用卡已经很方便了，现在变成了扫二维码……
这些变化都让大脑不断犯错不断修正，焦虑感就这么来了。
就像老板给你布置任务，每次做好之后，他的需求又变了，不停地犯错，不停地改正……
我之前开导自己，是从心理学专业的角度解读焦虑，对我来说是一个新启发，弄清了这种情绪的来源，给自己适应的时间，反而更容易缓解情绪。
奋斗的路上没有那么容易，我们需要成长，和自己和解，才能更好地前进。
减少选择成本，突破自己的边界
现在什么成本最高？
选择的成本。
什么越用越少，再不可复制？
时间。
我们所处是最好的时代，因为大量优质内容随手可得；我们所处也是最坏的时代，不知道怎么选择，就会轻易浪费你的生命。
我介绍上面的三门课程，能帮你做出更好选择，那么，该去哪里听呢？
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都在说钱难赚，但我还是想强调，把自己升级为能给公司创造价值的人，真的不愁赚不到钱。
2018年，自己开公司这一年来，我最大的体会就是招人难，想招一个有学习能力的人更难了。如果你成为了这样的人，还怕老板不留住你吗？
希望2019年，你能够提升自己的认知，突破自己的边界。